Alles verändert sich: Menschen, Märkte und Organisationen. Um im permanenten Wandel die Orientierung zu behalten und sich erfolgreich weiterzuentwickeln, müssen Unternehmen ihre Ziele und Strategien immer wieder neu ausrichten. Das betrifft auch die Unternehmensmarke. Ob Neuentwicklung oder Neujustierung: Mit Change Branding bringen wir die Identität Ihres Unternehmens auf den Punkt und schaffen eine starke Marke, die Veränderungen unterstützt und lebendig in alle Richtungen ausstrahlt.
Branding- und Transformationsprozesse wirken in der gesamten Organisation. Mit Change Branding steuern Sie diese Prozesse aktiv, verändern Haltungen und Handeln und unterstützen den Wandel, beispielsweise von einer passiven zu einer konstruktiven Unternehmenskultur. Den Mitarbeitenden kommt dabei eine Schlüsselrolle zu, denn sie geben Marken ein Gesicht. Ihre Denk- und Verhaltensweisen sind entscheidend für ein erfolgreiches Change Branding.
Deshalb ist Partizipation ein Muss. Mitarbeitende, die beteiligt, statt betroffen sind, tragen Veränderungen mit und identifizieren sich mit der Marke. Als Markenbotschafter:innen wirken sie nach innen und außen. Sie füllen die Brand mit Leben und schaffen emotionale Markenerlebnisse.