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Eine Investition mit Zukunft: Das Autohaus Rolf Horn stellt in der Region 15 neue Nachwuchskräfte ein

Euskirchen, August 2010. Zum Start des neuen Ausbildungsjahres hat das Autohaus Rolf Horn 15 junge Frauen und Männer eingestellt, die sich für eine berufliche Karriere in der Automobilbranche entschieden haben. Damit zeigt der Euskirchener Familienbetrieb, wie wichtig die Nachwuchsförderung im eigenen Unternehmen ist, auch wenn die Suche nach qualifizierten Berufseinsteigern zunehmend schwieriger wird.

An den sechs Standorten des Unternehmens werden in den nächsten Jahren sechs Kfz-Mechatroniker, vier Automobilkaufleute, drei Einzelhandelskaufmänner, ein Fahrzeuglackierer sowie eine Bürokauffrau optimal betreut und angeleitet – dafür sorgt das fachkundige Ausbildungspersonal im Hause Horn. „Unsere Nachwuchskräfte werden gründlich und individuell geschult. Sie lernen alle Betriebsabläufe intensiv kennen und erhalten das nötige Rüstzeug, um hervorragend in ihre berufliche Laufbahn einzusteigen“, beschreibt Dirk Horn das Grundprinzip der Ausbildung in seinem Unternehmen. „So bieten wir den jungen Menschen beste Perspektiven und profitieren selbst natürlich auch von einem gut ausgebildeten Nachwuchs.“

Das Traditionshaus weiß aus Erfahrung, warum sich die Investition in die Nachwuchskräfte lohnt: Das kompetente und hervorragend qualifizierte Personal des Betriebs setzt sich überwiegend aus ehemaligen Auszubildenden des Autohaus Rolf Horn zusammen. „Wer sich während seiner Ausbildung bewährt, hat sehr gute Aussichten, anschließend übernommen zu werden und damit einen Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen zu haben“, betont Dirk Horn. „Daher suchen wir junge Menschen mit Begeisterung, die etwas lernen wollen und serviceorientiert sowie flexibel arbeiten.