Presseinformation

Azubi-Boom bei Rolf Horn

BMW-Autohaus steigert die Zahl der Ausbildungsplätze von 10 auf 26

Euskirchen, August 2007 – Das Autohaus Rolf Horn stellt 26 neue Auszubildende ein. Elf Automobilkaufleute, acht Kfz-Mechatroniker, zwei Kommunikationselektroniker, zwei Einzelhandelskaufleute und jeweils eine Bürokauffrau, ein Fahrzeuglackierer und ein Zweiradmechaniker starten diesen Sommer ihre Berufslaufbahn. Damit hat das Euskirchener Familienunternehmen die Zahl seiner Ausbildungsplätze gegenüber dem vergangenen Jahr mehr als verdoppelt.

Ausbildungsplätze heiß begehrt
Nicht nur für Schulabgänger ist es wichtig mit einer qualifizierten Ausbildung ihre berufliche Zukunft zu sichern. Auch die Betriebe profitieren von gut ausgebildetem Nachwuchs. Nur wer schon „seit vielen Jahren viel und gut ausbildet und seine Beschäftigten kontinuierlich und zielorientiert weiterbildet, ist für die kommenden Jahre gut gerüstet“, so Dr. Gerald Püchel, stellvertretender Hauptgeschäftsführer der IHK Köln.

Das BMW- und MINI-Autohaus Rolf Horn hat die Zeichen der Zeit erkannt und verstärkt seine Bemühungen um eine qualitätsorientierte Ausbildung weiter. So verdoppelte der Familienbetrieb mit rund 190 Mitarbeitern die Zahl der Ausbildungsplätze von 10 im vergangenen Jahr auf 26 in diesem Jahr. Darüber hinaus legt Geschäftsführer Dirk Horn großen Wert auf die Qualität der Ausbildung: „Wir bieten unseren Kunden zuverlässigen und exzellenten Service. Eine wichtige Voraussetzung dafür ist kompetentes, hervorragend qualifiziertes Personal. Deshalb verstehen wir die Ausbildung und kontinuierliche Schulung unserer Mitarbeiter als eine unserer zentralen Aufgaben“.

Acht der 26 Auszubildenden starteten im Stammhaus Euskirchen, neun verstärken das Team der Filiale Düren. In Erftstadt haben vier begonnen, in Jülich beginnen drei und in Kall zwei. Dass sich pro Ausbildungsplatz circa 50 Interessenten beworben hatten, zeigt wie begehrt die Ausbildung beim Autohaus Rolf Horn ist. Denn wer sich während seiner Lehre bewährt, hat gute Chancen anschließend übernommen zu werden. „Junge Menschen, die etwas lernen wollen, die flexibel und serviceorientiert arbeiten und die nötige Begeisterung mitbringen, sind bei uns immer willkommen“, betont Horn. Auch im Jahr 2008 möchte das Autohaus Rolf Horn daher die Anzahl der Ausbildungsplätze beibehalten.